T-weetje
Onze grootste angst is niet dat we ontoereikend zijn.
Onze grootste angst is dat we onmetelijk krachtig zijn.
Marianne Williamson
Caroline Kuijper
Caroline is zeer gedreven in het ondersteunen van individuen, teams en organisaties bij het ontwikkelen van professionaliteit en plezier in het werk. De werkomgeving en het individu daarbinnen, is voortdurend aan verandering onderhevig. Met dat gegeven vakkundig en gedreven aan de slag blijven, is een voortdurende zoektocht die noodzakelijk, avontuurlijk en soms heel spannend kan zijn. Mensen die met haar gewerkt hebben, ervaren haar vooral als inspirator en sterke luisteraar. Naast het geven van communicatietrainingen, consulteert en coacht zij individuen en groepen in een professionele, effectieve en plezierige manier van werken. Intervisie vindt zij een sterke werkvorm, omdat het eigen oplossend vermogen van deelnemers wordt aangesproken.
Als trainer begon zij haar loopbaan met het verzorgen van agressie- en conflicthanteringstrainingen. Daarna richtte ze zich een aantal jaren op een combinatie van mondelinge en schriftelijke vaardigheden, zowel op klantgericht handelen en schrijven. Momenteel werkt zij als coach, procesbegeleider en trainer bij een organisatie die specialist is in project- en programmamanagement. Procesmanagement is een nieuw interesseveld. Het vraagt om onderzoek naar belangen van verschillende partijen en verbindingsmogelijkheden, om uiteindelijk nieuwe doelen te realiseren. Boeken van haar hand zijn Resultaatgericht vergaderen (2004) en Succesvolle intervisie (2007). Een boek over Procesmanagement is in de maak.
