T-weetje
Onze grootste angst is niet dat we ontoereikend zijn.
Onze grootste angst is dat we onmetelijk krachtig zijn.
Marianne Williamson
Training Omgaan met agressie
Overal waar met mensen gewerkt wordt, is blijvend aandacht nodig voor veilige werkomstandigheden. Uitgescholden worden door klanten, bedreigingen als ‘ik weet je wel te vinden’, eisen stellen aan medewerkers zijn geen uitzonderingen, helaas! Hoe zorgt u er voor dat uw medewerkers met plezier hun werk kunnen blijven doen en niet uitvallen door dit soort omstandigheden? U kunt er iets aan doen.
Wat levert een training u en uw medewerkers op?
- Uw medewerkers voelen zich mentaal sterker en weerbaarder
- U merkt een toename aan bewustwording van vroege signalen van agressief gedrag
- U ziet meer beheersing bij uw medewerkers zoals boosheid en angst
- Uw medewerkers zijn meer vaardig in het kunnen meebewegen en begrenzen
- Uw medewerkers ervaren een versterking van de teamsamenwerking
Iets voor u?
U werkt in een dienstverlenende organisatie met directe klantcontacten. U merkt dat uw medewerkers regelmatig last hebben van grensoverschrijdend gedrag van klanten.
Programmaoverzicht
Het programma bestaat uit de volgende modules:
- Agressie: wat versta je daaronder en waaraan herken je agressie?
2. Welke conflictstijlen hanteer ik en wat is daarvan het effect op mij en op mijn gesprekspartner?
3. Welke andere stijlen kan ik hanteren?
4. Welke stappen kan ik zetten, zodat ik een situatie kan ombuigen en begrenzen?
Opzet training en coaching
Twee trainingsdagen en 2 coachgesprekken gericht op persoonlijke leerdoelen en de verbinding met de praktijk. Inzet van een acteur tijdens 1 dagdeel.